Фахівці Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели превентивні заходи у кількох закладах торгівлі Черкас з метою легалізації праці та інформування учасників трудових відносин про їх права і обов’язки.
Як підкреслили інспектори під час консультування, з моменту підписання трудового договору найманий працівник має трудові права, зокрема право на безпечні умови праці. Роботодавець зобов’язаний усунути шкідливі і небезпечні фактори, що можуть зашкодити здоров’я працівника.
За трудовим договором працівник має право на щорічні оплачувані відпустки. Мінімальна тривалість такої відпустки − 24 календарних дні за робочий рік. Для працівників з дітьми, учасників бойових дій передбачені додаткові відпустки.
Посадовці акцентували, що задекларована праця захищає працівника від зловживань зі сторони роботодавця, інформують в Управлінні інспекційної діяльності у Черкаській області.
реклама
