Щодня фіксують близько 2 тисяч вакансій в Черкаській обласній службі зайнятості. Про це повідомляє заступниця директора Черкаського обласного центру зайнятості Марина Сорокіна.
– Є потреба в робочій силі. Є і невідповідність в потребах ринку плаці, тобто є дисбаланс. Потребує ринок праці одних, а пропонуються вакансії інші. Тому є багато програм професійного навчання. 2700 черкащан на рік або отримали нову спеціальність, або підвищили свою кваліфікацію, – розповідає посадовиця.
Важливими є компенсаційні програми для роботодавців, зокрема компенсація облаштування нових робочих місць.
В 2026 році, за словами Марини Сорокіної, очікують дефіцит кадрів. Адже є значна потреба в технічних працівниках, в робітничих кадрах.
З 1 січня 2026 року є зміни до нормативної бази і очікують збільшення сум грантів, зокрема мікрогрантів для громадян.
– Для ветеранів є можливість до мільйона гривень отримати гранту на справу. А згодом і батьки ветерана та повнолітні діти зможуть отримати гранти, – розповідає заступниця директора обласного центру зайнятості.
Також передбачається проактивна підтримка людей, які втрачають роботу, щоб працювати на випередження. Центри зайнятості будуть користуватись даними і Пенсійного фонду.
– Планується реалізація освітніх проектів, зокрема гранти на освітній розвиток людям віком від 18 до 70 років. Тобто можна навчатись і отримати на це до 15 тисяч гривень, – зазначає Марина Сорокіна.
Незалежно від отримання довідки про звільнення можна в будь-якому населеному пункті звернутись до центру зайнятості.
Цей матеріал став можливим завдяки проєкту «Голоси України», який є частиною програми SAFE, що реалізується Європейським центром свободи преси та медіа (ECPMF) у партнерстві з ЛЖСІ в рамках Ініціативи Ганни Арендт та за підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини. Партнери програми не впливають на зміст публікацій редакції та не несуть за нього відповідальності.
Вікторія Сікачина
реклама
