У Черкасах шукають рішення кадрового дефіциту на комунальних підприємствах

У Черкасах обговорили шляхи подолання дефіциту робітничих кадрів на комунальних підприємствах.

За дорученням міського голови Черкас Анатолія Бондаренка нараду з питань розвитку професійно-технічної освіти та кадрового забезпечення комунальної сфери провела заступниця міського голови Марина Гаркава, яка координує цей напрям роботи.

У заході взяли участь керівники комунальних підприємств міста та директори закладів професійно-технічної освіти Черкас.

Під час зустрічі учасники обговорили спільну проблему, актуальну як для всієї країни, так і для Черкас зокрема, — гострий дефіцит робітничих кадрів на комунальних підприємствах. Уже нині підприємства відчувають суттєву нестачу працівників: значна частина фахівців досягла пенсійного віку, молодь неохоче обирає роботу в комунальному секторі через нижчий рівень оплати праці порівняно з приватними компаніями, а частина працівників мобілізована до лав Збройних сил України.

Учасники наради наголосили на необхідності готувати професійно-технічні кадри в Черкасах відповідно до реальних потреб міських комунальних підприємств. Йдеться, зокрема, про КП «Черкасиводоканал», КПТМ «Черкаситеплокомуненерго», КП «Благоустрій», КП «Екологія», Черкаську службу чистоти, Дирекцію парків та інші підприємства.

Серед можливих кроків — підвищення престижу робітничих професій через формування конкурентної заробітної плати щонайменше на рівні приватного сектору, а також упровадження програм підтримки та стимулювання молодих спеціалістів. Зокрема, йшлося про соціальні пакети, можливість забезпечення соціальним житлом та інші інструменти мотивації.

Окрему увагу приділили необхідності оновлення освітніх програм у закладах професійно-технічної освіти відповідно до потреб комунальної сфери. Для цього комунальні підприємства мають сформувати перелік найбільш дефіцитних спеціальностей, а студенти — проходити виробничу практику безпосередньо на підприємствах міста.

«Сьогодні багато говорять про відбудову України після війни. Але водночас маємо чесно відповісти на запитання: хто саме буде цю країну відновлювати. Саме тому готувати професійно-технічні кадри потрібно вже зараз. Починати варто з конкретних, системних кроків. І в Черкасах ми вже рухаємося в цьому напрямку», — наголосила заступниця міського голови Марина Гаркава.

За підсумками наради сторони домовилися про подальшу тісну співпрацю між міською владою, комунальними підприємствами та закладами професійно-технічної освіти з метою формування сталого кадрового потенціалу та залучення молодих фахівців до розвитку громади, повідомляє Черкаська міська рада.