Серед проблем, які перешкоджають відкритій роботі Черкаської міської ради, одна з головних - відсутність практики оприлюднення проектів рішень. Такі висновки зробила Громадянська мережа «Опора», аналізуючи роботу ради.
- Журналісти чи просто пересічні громадяни можуть дізнатися про рішення, які ухвалює сесія, тоді, коли прийдуть на засідання і отримають порядок денний, - коментує координатор ГМ «Опора» в Черкаській області Микола Макуха. – Спостерігаючи за ходом засідання, мають уже самі робити певні висновки щодо змісту питань із процесу обговорень. Однак це надзвичайно складно і, крім цього, деякі питання депутати взагалі не обговорюють. Або ж доводиться чекати по кілька тижнів, поки ці рішення не будуть опубліковані.
Ще одним недоліком «Опора» вважає те, що широкому загалу не повідомляється місце та час проведення сесії. Натомість рівень відкритості самих засідань оцінюють як «добрий».
- Міська рада працює відкрито. Сюди можуть прийти журналісти, прості громадяни. Акредитації на сесію не потрібно, і це позитивний момент, адже в багатьох містах вона присутня, - зазначає Микола Макуха.
Робота міської ради у цілому досить демократична. Головуючий на сесії дає висловитися усім охочим, рада дотримується всіх необхідних процедур.
- Неоднозначна ситуація спостерігається в підрахунку голосів, - коментує пан Микола. - Під час наших спостережень ми неодноразово помічали конфлікти між більшістю та опозицією. Були випадки, коли те чи інше рішення ухвалювалося з перевагою у один-два голоси. І коли опозиція просила переголосувати, то вже голосів не вистачало. Таким чином, опозиція неодноразово закидала лічильній комісії, що вона може «дописувати» депутатів.
За результатами моніторингу «Опора» сформулювала пропозиції до міського голови, які допоможуть зробити роботу ради відкритішою і прозорішою. Зокрема, на сайті міської ради оприлюднювати час і місце проведення сесій, проекти рішень, які депутатам мають надаватися за 3 дні, та моніторинг відвідування засідань депутатами.
реклама
Коментарі
Стрічка RSS коментарів цього запису