реклама Делікат

Відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 № 777 Мінекономрозвитку України оголошує конкурсний відбір на посади керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України. Є серед вакансій і черкаська:

Державне підприємство “Черкаський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації”, Адреса: 18002, м. Черкаси, вул. Гоголя, 278

Основні напрями діяльності: надання послуг з сертифікації в державній системі сертифікації та послуги з оцінки відповідності вимогам технічних регламентів. Надання послуги по повірці та методологічній атестації засобів вимірювальної техніки. Проведення атестації вимірювальних лабораторій. Проведення державних приймальних та контрольних випробувань засобів вимірювальної техніки. Розроблення проектів стандартів та технічних умов та їх перевірка на замовлення суб’єктів господарювання

Вимоги до претендентів для участі у конкурсному відборі керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки: повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо – кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня – не менше  3 років

Повинен знати (володіти): принципи корпоративного управління, бюджетування та стратегічного планування; перспективи та тенденції розвитку відповідної галузі; основи економіки, менеджменту, маркетингу, етикету ділового спілкування та ведення переговорів; лідерські компетенції, стратегічне бачення, організаційне лідерство, управління змінами, управлінську ефективність, дипломатичну мудрість; відповідність етичному стандарту, правосвідомість, суспільне служіння, професіоналізм, чесність, відповідальність, порядність, справедливість.

Для участі в конкурсному відборі претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії:

заява для участі у конкурсному відборі;

належним чином завірені копію документа, що посвідчує особу, копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи, копію документа про повну вищу освіту;

біографічну довідку (резюме);

конкурсну пропозицію;

довідку про відсутність в особи судимості;

рекомендації та інші документи на його розсуд;

заява на присутність представників засобів масової інформації та громадськості під час заслуховування конкурсних пропозицій.

У разі подання заяви та документів, передбачених цим пунктом, лише електронною поштою учасник конкурсного відбору під час заслуховування конкурсних пропозицій додатково подає підписану заяву.

Заяви щодо участі у конкурсному відборі приймаються протягом 30 календарних днів після оприлюднення оголошення (по 19.01.2016 включно) за адресою: 01008, м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2, кім. 440;

е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду ; телефон для довідок: 253-00-34.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція має бути представлена у вигляді презентації у програмі Power Point обсягом до 10 слайдів.

Конкурсна пропозиція має складатись із трьох розділів, а саме:

- поточна ситуація і проблеми підприємства та галузі;

- шляхи вирішення проблем підприємства та перспектив його розвитку;

- конкурентні переваги претендента.

Інформація для підготовки конкурсних пропозицій розміщена на офіційному веб-сайті Мінекономрозвитку в рубриці “ Реформа держпідприємств”, розділі “Фінансова звітність підприємств”, підрозділі “Архів”, вкладка “Показати всі”.

Телефони для довідок з питань фінансово-економічного стану підприємства:

253-40-90, 253-12-28.

Конкурсний відбір починається 01 лютого 2016 року та закінчується 29 лютого 2016 року.

Конкурсний відбір буде проведено за адресою: 01008, м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2.

реклама

Коментарі  

 
+5 #10 UA 02.01.2016 20:23
...дипломатичну мудрість; відповідність етичному стандарту, правосвідомість , суспільне служіння, професіоналізм, чесність, відповідальніст ь, порядність, справедливість...

Ржунимагу до слез...
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
+5 #9 ledi 31.12.2015 21:34
в грузії ще кандидати є
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
+8 #8 Прокурор 31.12.2015 13:31
чисто теоретически как человек со стороны может это знать: - поточна ситуація і проблеми підприємства та галузі;

требование к кандидату как и тенедера - чисто прописано под себя любимых
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
+29 #7 Влад 30.12.2015 22:11
Цитую Рятуйте підприємство:
Так, останні декілька років це підприємство лише занепадає. Терміново треба обирати нового професійного керівника, адже втратимо чергове, колись потужне, підприємство.


А чем Белоусов не устраивал?
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
+31 #6 Прогноз 30.12.2015 21:56
Такий керівник, яким був В.Ф. Білоусов, не скоро з'явиться.
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
-29 #5 Вася Cлива 30.12.2015 19:58
Цитую Рятуйте підприємство:
Так, останні декілька років це підприємство лише занепадає. Терміново треба обирати нового професійного керівника, адже втратимо чергове, колись потужне, підприємство.

Михайло Чорнопищук стабілізував підприємство і створив позитивний морально-психологічний клімат в колективі.Члени колективу просять його залишитись на посаді директора.Михайло Петрович ще молодий і більш високі посади попереду,нехай потерпить.
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
+35 #4 метролог 30.12.2015 19:20
Нинішній керівник таким вимогам явно не відповідає
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
-3 #3 Генна 30.12.2015 18:01
Много хотят они
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
-22 #2 Dirty Harry 30.12.2015 16:12
Таки ДА таки конечно я бы конечно подошел но увы у меня на данный момент совсем другая сфера работы. Конечно дело добровольное но увы коллектив будут против. :-)
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
+29 #1 Рятуйте підприємство 30.12.2015 15:09
Так, останні декілька років це підприємство лише занепадає. Терміново треба обирати нового професійного керівника, адже втратимо чергове, колись потужне, підприємство.
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 

Додати коментар

Звертаємо Вашу увагу, що "Прочерк" - це майданчик коректних дискусій!

Цікаві новини звідусіль

реклама Делікат

bigmir)net TOP 100