Стали відомі найзатребуваніші і найкраще оплачувані спеціальності на Черкащині

Про це під час нещодавньої прес-конференції повідомив директор обласного Центру зайнятості Григорій Дендемарченко.

За видами економічної діяльності найбільше вакансій було заявлено для сільського господарства (11,3 тисячі вакансій або майже третина від всіх вакансій), переробної промисловості (понад 7 тисяч вакансій або майже кожна п’ята із заявлених вакансій), оптова та роздрібна торгівля (6,3 тисячі вакансій або кожна шоста вакансія).

Високі шанси отримати роботу мали водії автотранспортних засобів. Минулого року надійшло понад 2,5 тисячі вакансій. Середня заробітна плата становила близько 6 тисяч грн.

До «топ» затребуваних професій увійшли підсобні робітники, водії автотранспортних засобів, трактористи, продавці, охоронники, бухгалтери, кухарі, продавці непродовольчих товарів, машиністи котельні, слюсарі-ремонтники, прибиральники службових приміщень, рибалки тощо. Заробітна плата по відповідних вакансіях коливається в межах від мінімальної до 5 тисяч гривень.

Поряд з тим, для професіоналів своєї справи роботодавці пропонують вакансії з досить високим рівнем заробітної плати. Так, наприклад, минулого року для головного конструктора заробітна плата пропонувалася вище 18 тисячі грн., для головного інженера – понад 15 тис. грн., головного бухгалтера – 14 тис., грн.., інженера-програміста – 13 тис. грн., юриста – майже 12 тис. грн., а за робітничими спеціальностями від 8 до 10 тис. грн. – це токарі, слюсарі, електрогазозварники, монтери колії, робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва, покрівельники будівельні тощо.

Також маємо дефіцит кадрів за такими професіями як: тракторист-машиніст, сестра-медична, вантажник, оператор у виробництві харчової продукції, електромонтер. За означеними професіями попит роботодавців перевищує пропозицію робочої сили.

Так, наприклад, торік потреба у вихователях на 100 вакансій перевищувала пропозицію, операторів виробничої дільниці – дефіцит кадрів становив 113 осіб, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування – попит роботодавців майже на 100 працівників перевищував пропозицію робочої сили.

Потребує кваліфікованих кадрів і медична галузь. Так, минулого року медичні установи області потребували майже 500 медичних сестер та більше 300 працівників молодшого медичного персоналу. В той же час пропозиція робочої сили становила лише 75 % від потреби роботодавців.

Такий стан справ щодо дефіциту кадрів за окремими спеціальностями в галузі медицини, освіти можна пояснити тим, що рівень заробітної плати в цих галузях є не дуже високим, та ненабагато перевищує мінімальний розмір заробітної плати.

Так, лише за даними Державної служби статистики середній розмір заробітної плати в освітян у грудні минулого року становив 7 116 грн., в галузі медицини – 6 600 грн., це відповідно на 20 та на 25 % менше від середньої заробітної плати по області (8 628 грн.).

Існуючий дисбаланс на ринку праці в деякій мірі пов'язаний і з невідповідністю напрямків підготовки фахівців навчальними закладами потребам економіки. До речі, в розвинутих країнах Європи лише 30% випускників шкіл навчаються у вищих навчальних закладах, а всі інші йдуть до профтехучилищ – здобувають робітничі спеціальності. На виробництві вони займають середню ланку і таким чином підтримується баланс на ринку праці. На жаль в Україні ситуація протилежна. Тому для профілактики безробіття велику увагу служба зайнятості приділяє саме профорієнтаційній роботі із шкільною молоддю.