В Україні забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці. На цьому наголосили фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно із соціальними партнерами під час інформаційних відвідувань працівників і роботодавців Черкаського району.
Посадовці роз’яснили основні обов’язки роботодавця задля запобігання трудової дискримінації, зокрема:
– створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
– здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
– вживати заходів щодо унеможливлення випадків сексуальних домагань;
– працевлаштовувати осіб з інвалідністю на роботу, умови якої йому не протипоказані.
Фахівці підкреслили, що на належний соціальний захист можуть розраховувати лише ті працівники, які оформлені відповідно до вимог трудового законодавства.
Представників бізнесу посадовці переконували не використовувати «тіньову» зайнятість, вживати заходів щодо створення безпечних умов праці, щодо протидії мобінгу та здійснення заходів з психосоціальної підтримки працівників на робочому місці під час воєнного стану.
реклама
