Директор комунального підприємства “Черкаситеплокомуненерго” Павло Карась за місяць отримує близько 130 тисяч гривень зарплати.
Про це він розповів в ефірі “18000”.
– У мене зарплата в районі 130 тисяч гривень у місяць. Менше, ніж 81 тисяча гривень, у мене не може бути і більше, ніж 236 тисяч гривень, – розповів Павло Карась.
Комунальник пояснив, що рівень зарплати визначають згідно з додатком постанови Кабміну про умови оплати праці. Відповідно до документу всі підприємства поділені на групи. За словами Карася, Черкаситеплокомуненерго та Черкасиводоканал увійшли до групи, де оборот підприємства становить більше мільярда гривень, а кількість працівників більша за 500 осіб.
– Розмір заробітної плати директора (теплокомуненерго, – ред.) не може бути меншим, ніж 10 посадових окладів працівника основної професії і не більший, ніж 30, – пояснив Карась. – Зарплату визначає міський голова в межах цього коридору. Мені він поставив коефіцієнт 16.
Павло Карась додав, що заробітна плата його заступників залежить від його зарплати, її визначають зі зниженням коефіцієнту за галузевою угодою. За основу беруть найнижчу винагороду спеціаліста основної професії. В середньому працівники теплокомуненерго отримують близько 8 тисяч гривень.
Читайте також:
Зарплата, пенсія та відсотки від вкладів: які статки задекларував керівник Черкаської ОВА
Мер Черкас за 2022 рік задекларував спадщину в 1,1 млн грн і автомобілі
Депутати проголосували за щомісячну премію меру в розмірі 250%
реклама
Коментарі
Радянський вчитель твердо знає: коли хтось критикує державний устрій - треба не сперечатися з аргументами, а матюкати нахабу, звинувачуючи його самого, а не владу, в усіх негараздах.
Робити це має відповідальна перед народом влада. Аля для цього - потрібен НАРОД, що розуміє свої інтереси і готовий їх відстоювати, брати на себе відповідальніст ь за власну долю, долю рідного міста та долю України, а не патерналістське НАСЕЛЕННЯ з олівє в голові, що продається з локшину на вуха і гречку в торбу, та чекає доброго царя, який нам за нас без нас рай побудує, і за всіх все вирішить
Написано начебто розумно... а ро факту - ні про що
Пояснення щоб нічого не змінювати
Хто і як це зробить? Ваш план
Для порівняння. Місто Менхенгладбах,в Німеччині. Населення близько 260 тис. осіб. Зарплата мера - 11 тис. євро, з преміями та надбавками - до 14 тис. євро.. Зарплата плиточника на будівництві - від 2700 євро. Зарплата мийника посуду - від 2000 євро. Тобто, мер міста може отримувати в 7 разів більше за некваліфікованн ого робітника,і в 2-4 рази більше за кваліфікованого .
В нас чиновні карасі, від міністрів до чиновників місцевих органів влади, отримують в дестяки разів більше за роботяг. І при цьому - ніяких вимог ані до кваліфікації цих чиноників, ані їх відповідальност і за результати госпідарювання. Тому кваліфікорвана робоча сила тікає за кордон. Нема кому лагодити труби тепломереж, зате є кому красти бюджетні мільйони.
Як казав один сантехнік - тут треба повністю міняти СИСТЕМУ.
40 рублєй різниця.
а в компетенції між працівником і директором яка різниця не думали?
Ну ти дайош! На какіх нахвіг бюджетних? На наших кровних, на твоїх і моїх! Чим више таріфи тим жирніші .... Закон болота.
Стрічка RSS коментарів цього запису